«Las mujeres han servido todos estos siglos de espejos que poseían el poder mágico y delicioso de reflejar la figura de un hombre el doble de su tamaño natural». Virginia Woolf (1882-1941) El tejido empresarial dispone ahora de más recursos con los que afrontar la lucha contra las desigualdades en el seno de las organizaciones empresariales El I Congreso de Igualdad de Oportunidades y Empresa reúne en Barcelona a 350 profesionales en la lucha por la equidad «La igualdad supone mayor beneficios en la cuenta de resultados», expone Izaskun Landaida, directora de Emakunde «La única forma de luchar contra los estereotipos es saber de dónde venimos», según declaraciones de la abogada y defensora de la mujer Cristina Almeida, que ha inaugurado el Congreso «Este Congreso surge para plantear dudas, crear un espacio de debate pero sobre todo para aportar soluciones en la lucha por la igualdad», destaca el CEO de Igualia, Guillem Pedragosa Abogadas, empresarias y profesionales de la igualdad se han dado cita en una jornada repleta de reflexiones, talleres prácticos y aportaciones para la consecución efectiva de la igualdad Igualia y Women Forward son las organizaciones que han hecho posible el primer Congreso de estas características en nuestro país Barcelona. 4 de marzo de 2020 – Más de 300 profesionales se han dado cita en el WorldTrade Center de Barcelona durante la jornada del 4 de marzo en el I Congreso Nacional de Oportunidades y Empresa. El objetivo de este encuentro se ha cumplido: establecer directrices, ofrecer recursos prácticos a profesionales del sector que luchan por una igualdad efectiva. El éxito de participación ha propiciado un espacio para el debate, la reflexión y, sobre todo, para la obtención de herramientas en la lucha contra las desigualdades en el seno de organizaciones, empresas y entidades. Begoña Suárez, Subdirectora General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva de Mujeres, ha resaltado la importancia de la comunicación y la responsabilidad que tiene el Gobierno en su consecución, ya que las grandes corporaciones tienen más claros los procesos, pero las PYMES pueden albergar más dudas en cuanto a procedimientos. También ha destacado la equivalencia entre igualdad y productividad en las organizaciones. «La verdadera lucha», ha expuesto, «es la de eliminar la discriminación retributiva, es decir, aquella en la que en trabajos de igual valor se cobra diferente. Es lo más importante». En la conferencia inaugural, Cristina Almeida abogada y defensora histórica de los derechos de la mujer, ha hablado «del largo camino hacia la paridad» en el que todavía nos encontramos. Ha contado sus inicios tras estudiar la carrera y comenzar a ejercer la profesión de abogada: «Más que una lucha por la igualdad se trata de una carrera de obstáculos. Y más aún: una carrera de relevos a lo largo de los años y países», ha afirmado. «No queremos ser como ellos, la lucha por la igualdad no significa que vayamos a hacer las cosas de la misma manera, es importante imprimir nuestra huella femenina». Por su parte Guillem Pedragosa, CEO de Igualia, empresa organizadora junto a Grupo Iman, ha destacado el éxito de participación y la capacidad para convocar a numerosos profesionales del sector que han podido acceder a información imprescindible y relevante para su quehacer diario, además de contar con «herramientas imprescindibles para luchar contra la discriminación por razón de sexo dentro del seno de las empresas». Por su parte, Izaskun Landaida, directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer, ha afirmado: «es clave incorporar este trabajo a favor de la igualdad porque ello supone mayor justicia social pero también retención del talento, mejora en la corresponsabilidad y mayor beneficios en la cuenta de resultados. Tanto la Organización Mundial del Trabajo, el FMI están insistiendo en estar a favor de la igualdad porque no hacerlo supone una pérdida de talento que no nos podemos permitir «. El I Congreso Nacional de Igualdad de Oportunidades ha sido creado con la intención de ser un referente anual, con el objetivo claro de informar de la necesidad de alcanzar la igualdad y, sobre todo, hacerla efectiva. La importancia de este encuentro es clave en el mundo empresarial: nos insta a informar, instruir y revolucionar la sociedad actual. Cristina Almeida, Begoña Suárez o Izaskun Landaia son solo algunas de las personalidades que han participado como ponentes. Entre las entidades que han participado se encuentran El Instituto de la Mujer, Emakunde, Instituto Andaluz de la Mujer, Grupo Suez, ONU Mujeres y Grupo Iman. Sobre IGUALIA Nacida en el año 2007, IGUALIA, perteneciente al grupo SGP, es una empresa conformada por profesionales expertos en materia de Igualdad de Oportunidades. Sus sedes se encuentran en Barcelona y Madrid y trabajan desde el diseño e implantación del Plan de Igualdad, hasta la auditoría de control y seguimiento.
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